2020年11月28日

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4月28日,云南交通投资集团有限公司召开职业技能提升专题培训会,安排全公司职业技能提升培训工作。集团公司副总经理杨品中出席会议并提出要求。40多位分管人事的领导和二级单位部门负责人参加了会议。会议指出,为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于企业职工职业技能提升培训的总体要求,集团公司高度重视,加强领导,综合协调,成立了员工培训中心和职业技能等级认定中心,负责集团公司员工职业技能提升培训工作。根据省人力资源和社会保障厅的要求,作为省内确定的首批省级试点项目,集团公司年内需完成5.7万人次培训和5200余万元补助资金的申请任务。

会议强调,两个中心要建立健全组织机构和管理制度,明确人员配置,完善培训和鉴定运行模式,确保培训工作规范高效,及时与责任单位对接,充分挖掘本单位全面协调各单位培训任务,细化培训内容,合理制定组织实施方案,优化培训模式,提高职业技能培训的针对性、实用性和实效性,切实提高从业人员的职业安全技能和综合素质;充分利用辖区内、外职业院校、技术院校和各类职业培训机构的资源优势,共同推进培训工作,确保培训质量和效果;加强与当地人民和社会部门的沟通协调,熟悉和掌握国家和城市培训认可组织实施流程、补贴资金申报等相关政策,规范培训认可的实施,证书管理和资金申报。

会议要求,各单位要提高认识,切实增强开展职业技能提高行动的责任感和紧迫感,突出目标任务,突出重点,认真研究制定本单位完成任务、实现目标的工作计划,与培训中心、技能鉴定中心密切配合,共同推进职业技能培训鉴定工作;加强组织领导,认真开展培训鉴定工作主要职责是,压缩所属单位责任,细化工作措施和分工,组织本单位(部门)从业人员积极参加培训和职业技能鉴定,确保今年职业技能培训目标顺利完成任务。主编:王瑞静。。